Oferty dla wykonawców projektów naukowych
Oferta pracy na stanowisku wykonawca w projekcie
Narodziny nowoczesnego prawa administracyjnego. Porównawcza analiza dorobku czasów stanisławowskich (1764-1795) z osiągnięciami okresu Księstwa Warszawskiego i Królestwa Kongresowego (1807-1830)
Zakres prac:
- kwerendy archiwalne i biblioteczne
- analiza materiałów źródłowych i literatury zwłaszcza celem poszukiwania informacji z zakresu teorii państwa i prawa publicznego na przełomie XVIII i XX w.
- przygotowanie części monografii, oraz przynajmniej czterech referatów konferencyjnych i czterech artykułów naukowych
Wymagania:
- stopień doktora w zakresie historii prawa
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prezentacje konferencyjne
Opis projektu:
Celem projektu jest podjęcie badań zmierzających do odpowiedzi na pytanie, kiedy proces tworzenia podstaw prawnych nowoczesnego państwa polskiego został zainicjowany? Sposobem na uzyskanie odpowiedzi będzie podjęcie badań komparatystycznych uwzględniających dwa kluczowe dla tego zagadnienia okresy w historii Polski. Pierwszym jest okres panowania Stanisława Augusta Poniatowskiego (1764-1795), podczas którego zainicjowany został proces reform w duchu idei Oświecenia. Apogeum procesu naprawy Rzeczypospolitej było dzieło Sejmu Wielkiego, zarówno w wymiarze koncepcji teoretycznych, jak i wprowadzonych regulacji prawnych. Drugim obszarem ujętym w analizie porównawczej będą lata 1807-1830, okres istnienia Księstwa Warszawskiego (1807-1815) i Królestwa Polskiego doby konstytucyjnej (1815-1830). Płaszczyzną, na której poszukiwana będzie odpowiedź na pytanie o początek procesu formowania się nowoczesnego państwa polskiego, będzie obszar kształtującego się ówcześnie prawa administracyjnego. Na tym bowiem gruncie, jako na części systemu prawa publicznego związanego z zadaniami i rolą władzy publicznej, szczególnie widoczna jest bowiem zmiana w sposobie pojmowania państwa.
Warunki zatrudnienia:
- umowa zlecenia na 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia o kolejne miesiące – do 48 miesięcy),
- wynagrodzenie 1500 zł miesięcznie (z kosztami pracodawcy),
- data rozpoczęcia pracy 01.10.2024 r.,
- oferujemy duże możliwości rozwoju zawodowego, udział w spotkaniach grantowych, konferencjach naukowych i szkoleniach kierunkowych,
Wykaz i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o przesłanie na adres:
Biuro Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego Ul. Jana Bażyńskiego 6, 80-309 Gdańsk, pokój 2080,
Następujących dokumentów:
- kserokopia dyplomu stwierdzającego uzyskania tytułu doktora w zakresie nauk prawnych,
- CV zawierające listę publikacji, wystąpień konferencyjnych, odbytych staży lub szkoleń,
- list motywacyjny,
- zgoda na przetwarzanie przez UG danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Termin składania ofert: 24.09.2024 r., 12:00
W przypadku stwierdzenia braków w nadesłanych dokumentach lub potrzeby uzyskania dodatkowych informacji o kandydacie Komisja konkursowa poprosi kandydatów do ich uzupełnienia w terminie nie dłuższym niż 7 dni.
Klauzula Informacyjna:
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO, informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Gdański z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy ul. Jana Bażyńskiego 8.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 523 31 30 lub adresem e-mail: iod@ug.edu.pl.
Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.
3. Uniwersytet Gdański będzie przetwarzał następujące dane osobowe:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana;
4) wykształcenie;
5) kwalifikacje zawodowe;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji
na wskazane stanowisko.
5. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art. 119 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz art. 2 1 ustawy-Kodeks Pracy. Przesłanką legalizującą proces przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie przez kandydata, wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 221 ustawy-Kodeks Pracy będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą.
6. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych, po podjęciu decyzji o przystąpieniu
do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 22¹ KP i ustawą prawo szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie
do pracy i ewentualne dalsze zatrudnienie. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza ww. przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje możliwość udziału w procesie rekrutacji.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 4.
8. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 4. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane bezzwłocznie po zakończeniu rekrutacji, chyba że w określonym zakresie wymóg archiwizacji przewidują przepisy prawa – wówczas przez czas określony w tych przepisach.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. W przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora, tj. podmiot będący operatorem usługi pocztowej.
10. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do treści swoich danych,
b) prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
c) prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,
f) prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.