Oferta pracy na stanowisku wykonawca w projekcie BEYOND: Intestate Succession for Persons in Unformalized Relationships in Poland

Oferta pracy na stanowisku wykonawca w projekcie BEYOND: Intestate Succession for Persons in Unformalized Relationships in Poland

Zakres prac:

- kwerendy biblioteczne
- badania ilościowe na próbie około 1000 osób
- badania jakościowe
- analiza zebranych danych celem (1) określenia i ocena najnowszych zmian w liczbie związków nieformalnych w Polsce i towarzyszących zmian w strukturze społeczeństwa polskiego, (2) ustalenie funkcji społecznych oraz społecznego postrzegania związków nieformalnych (wspólnotowych i podobnych do małżeńskich) w odniesieniu do rodziny i relacji małżeńskich, (3) analizy społecznego postrzegania potrzeby zapewnienia osobom pozostającym w związkach nieformalizowanych praw lub roszczeń wynikających z prawa spadkowego, w szczególności dotyczących dziedziczenia ustawowego, oraz (4) oceny socjologicznych argumentów za i przeciw przyznaniu praw lub roszczeń spadkowych osobom w związkach nieformalnych w Polsce i w innych jurysdykcjach europejskich oraz analiza ich zastosowania w kontekście społeczeństwa polskiego
- przygotowanie części publikacji naukowej

Wymagania:

- magister z dziedziny nauk społecznych (np. z demografii, statystyki społecznej, antropologii społecznej, ekonomii społecznej) z doświadczeniem w prowadzaniu badań dotyczących struktury społecznej, migracji, demografii, polityki społecznej itp.;
- doświadczenie w przeprowadzaniu badań dotyczących struktury społecznej, migracji, demografii, polityki społecznej itp.;
- umiejętność stosowania metod ilościowych i jakościowych;
- znajomość narzędzi badawczych: programów do analizy danych oraz metodologii badań społecznych i demograficznych;
- umiejętność przygotowywania raportów, ekspertyz i publikacji naukowych;
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym przygotowanie publikacji angielskojęzycznej

Opis projektu:

Celem projektu jest odpowiedź na pytanie: Czy i jakie przepisy prawne powinny zostać wprowadzone w Polsce, aby zapewnić osobom w związkach nieformalnych prawo do dziedziczenia po sobie lub wzajemne roszczenie o część spadku. Proponowane badania zostaną przeprowadzone w trzech etapach. Pierwszy z nich polegać będzie na zebraniu i usystematyzowaniu informacji o przepisach prawnych zapewniających osobom w związkach nieformalnych prawo do spadku na podstawie ustawy w krajach europejskich. Drugi etap będzie polegać na weryfikacji czy osoby pozostające w związkach nieformalnych powinny mieć zapewnione wzajemne prawo do dziedziczenia ustawowego albo roszczenie o część spadku w Polsce. Odpowiedź na to pytanie zostanie udzielona na podstawie badań opinii publicznej i analizy przepisów obowiązujących w Polsce. Trzeci etap będzie polegać na zaprojektowaniu przepisów prawnych zapewniających osobom w związkach nieformalnych prawo do dziedziczenia z ustawy albo do wniesienia roszczenia o część spadku. Przepisy te będą zgodne z obowiązującym w Polsce prawem. Wybrany kandydat będzie współpracował z pozostałymi członami zespołu projektowego nad głównymi tezami badawczymi projektu.

Warunki zatrudnienia:

- umowa zlecenia na 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia o kolejne miesiące – do 24 miesięcy),
- wynagrodzenie 2250 zł miesięcznie (z kosztami pracodawcy),
- data rozpoczęcia pracy 01.01.2026 r.,
- oferujemy duże możliwości rozwoju zawodowego, udział w spotkaniach grantowych, konferencjach naukowych i szkoleniach kierunkowych,

Wykaz i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Aplikacje należy składać pocztą elektroniczną na adres: dorota.miler@prawo.ug.edu.pl

Ogłoszeniodawca nie odsyła ofert nadesłanych pocztą. Rekrutacja odbywa się drogą elektroniczną.

Ewentualne pytania należy kierować na adres: dorota.miler@prawo.ug.edu.pl

Wymagane dokumenty:

1. kserokopia dyplomu stwierdzającego uzyskania tytułu magistra albo doktora w zakresie nauk społecznych (np. z demografii, statystyki społecznej, antropologii społecznej, ekonomii społecznej);
2. CV zawierające, między innymi, listę przeprowadzonych badań socjologicznych, narzędzi badawczych, którymi osoba ubiegająca się o umowę, posługuje się oraz wykaz przygotowanych raportów, ekspertyz i publikacji naukowych;
3. list motywacyjny,
4. zgoda na przetwarzanie przez UG danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Termin składania ofert: 24.11.2025 r., 12:00

W przypadku stwierdzenia braków w nadesłanych dokumentach lub potrzeby uzyskania dodatkowych informacji o kandydacie Komisja konkursowa poprosi kandydatów do ich uzupełnienia w terminie nie dłuższym niż 7 dni.

Klauzula Informacyjna:

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO, informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Gdański  z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy ul. Jana Bażyńskiego 8.

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 523 31 30 lub adresem e-mail: iod@ug.edu.pl. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.

3. Uniwersytet Gdański będzie przetwarzał następujące dane osobowe:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana;
4) wykształcenie;
5) kwalifikacje zawodowe;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wskazane stanowisko.

5. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art. 119 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz art. 2 1 ustawy - Kodeks Pracy. Przesłanką legalizującą proces przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie przez kandydata, wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 221 ustawy - Kodeks Pracy będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą.

6. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych, po podjęciu decyzji o przystąpieniu do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 22¹ KP i ustawą prawo szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie do pracy i ewentualne dalsze zatrudnienie. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza w/w przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje możliwość udziału w procesie rekrutacji.

7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 4.

8. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 4. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane bezzwłocznie po zakończeniu rekrutacji, chyba że w określonym zakresie wymóg archiwizacji przewidują przepisy prawa – wówczas przez czas określony w tych przepisach.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. W przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora, tj. podmiot będący operatorem usługi pocztowej.

10. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do treści swoich danych,
b) prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
c) prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,
f) prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.