Prawo Pracy

 

 

Głównym celem studiów jest przekazanie wiedzy z zakresu prawa pracy w taki sposób, aby słuchacze po ukończeniu studiów podyplomowych mogli wykorzystać ją w praktyce, świadomiej i łatwiej podejmować decyzje.

Studia kończą się napisaniem pracy zaliczeniowej, po czym otrzymuje się świadectwo ukończenia Podyplomowych Studiów Prawa Pracy. 

 

 

 

 

 

Oferta skierowana jest do osób, które w codziennej praktyce muszą stosować przepisy prawa pracy, przede wszystkim pracowników działów kadr i płac, zajmujących się zarządzaniem personelem, a także do osób pragnących poszerzyć znajomość prawa pracy w teorii i w praktyce poprzez rozwiązywanie konkretnych problemów prawnych.

 

 

 

 

 

1. Część ogólna prawa pracy (14 godzin)
   Pojęcie, przedmiot i funkcje prawa pracy                                                   
   Zasady prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem:

- zasady równości i zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu
- prawa do godziwego wynagrodzenia                                            
Autonomia woli stron stosunku pracy – normy semidyspozytywne
Stosowanie kodeksu cywilnego do stosunku pracy                                    
Źródła prawa pracy – regulaminy i porozumienia zbiorowe                      

2. Seminarium dyplomowe (6 godzin)
3. Europejskie prawo pracy (3 godziny)
4. Zbiorowe prawo pracy (3 godziny)
   Związki zawodowe, rady pracowników, spory zbiorowe                           
5. Nawiązanie stosunku pracy (20 godzin)
   Pojęcie pracownika, pojęcie pracodawcy
   Zasady zatrudniania młodocianych                                                             
   Zawarcie umowy o pracę                                                                            
   Zasady rekrutacji pracowników                                                                  
   Atypowe stosunki pracy (praca zdalna, praca tymczasowa)                       
   Umowy cywilnoprawnego zatrudnienia                                          
   Zatrudnianie cudzoziemców                                                
6. Ustanie i zmiany stosunku pracy (20 godzin)
   Wygaśnięcie stosunku pracy
   Zarząd sukcesyjny                                                                                       
   Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
   Wypowiedzenie umowy o pracę                                                                 
   Zwolnienia grupowe                                                                                    
   Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia                          
   Roszczenia z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę                     
   Przekształcenia stosunku pracy                                                                   
7. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu (7 godzin)
   RODO w stosunkach pracy                                                                         
   Kontrola i monitoring pracowników                                                           
8. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (14 godzin)
   Obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej
   Świadectwa pracy                                                                                        
   Mobbing i molestowanie seksualne w miejscu pracy                                 
   Zakaz konkurencji i inne klauzule autonomiczne                           
   Delegowanie pracowników                                                                         
9. Prawo do wypoczynku (13 godzin)
   Czas pracy                                                                                       
   Urlopy pracownicze                                                                                                
10. Odpowiedzialność stron stosunku pracy (9 godzin)
    Odpowiedzialność porządkowa i materialna                                               
    Odpowiedzialność pracodawcy w łańcuchu dostaw                                   
    Społeczna odpowiedzialność pracodawców                                   
11. Wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy (11 godzin)
    Wynagrodzenie za pracę                                                                  
    ZFŚS i inne świadczenia ze stosunku pracy                                                
    PPK i PPE                                                                                                   
12. Ochrona pracy (19 godzin)
    BHP                                                                                                 
    Uprawnienia rodzicielskie                                                               
    Uprawnienia kontrolne PIP                                                             
    Wypadki przy pracy i choroby zawodowe                                                 
13. Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczenia społecznego (4 godziny)
14. Rozstrzyganie sporów przed sądem pracy (4 godziny)
15. Najnowsze tendencje w prawie pracy (3 godziny)

- nowe zjawiska

- nowe przepisy

- nowe orzecznictwo                                                                                               

 

 

 

 

Pracownicy naukowi Uniwersytetu Gdańskiego (profesorowie i osoby z co najmniej stopniem naukowym doktora) oraz specjaliści-praktycy (z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Państwowej Inspekcji Pracy, Powiatowego Urzędu Pracy, biznesu)

 

 

   

 

Rekrutacja na studia podyplomowe odbywać się będzie w dniach od 30 maja 2022 do 16 paźdiernika 2022 r. 

I etap rekrutacji polega na rejestracji Kandydatów w systemie IRK (Internetowej Rejestracji Kandydatów): https://irk.ug.edu.pl/

II etap dostarczenie w terminie od 16 maja 2022 r. do dnia 16 października 2022 r.  kompletu wymaganych dokumentów (zob. Tabela poniżej). Dokumenty można złożyć osobiście w budynku Wydziału albo przesłać pocztą (zalecamy nadanie przesyłki listem poleconym bądź kurierem). Należy zatroszczyć się, aby przesyłka dotarła do dnia zakończenia rekrutacji.

III etap ogłoszenie listy osób wstępnie przyjętych 18 października 2022 r.

 

Przyjęcie na studia odbywać się będzie na podstawie kolejności zgłoszeń.

 

Limit miejsc	- minimalny 28 osób - maksymalny 80 osób
Termin rozpoczęcia rejestracji internetowej	30 maja 2022 r.
Termin zakończenia rejestracji internetowej	16 października 2022 r.
Lista wymaganych dokumentów	Podanie o przyjęcie na studia podyplomowe, sporządzone za pomocą systemu IRK. Odpis dyplomu ukończenia studiów lub poświadczoną kopię dyplomu. Dyplom ukończenia studiów w Polsce albo dyplom ukończenia studiów za granicą, uznany lub nostryfikowany zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 28 września 2018 r. w sprawie nostryfikacji dyplomów ukończenia studiów za granicą oraz potwierdzenia ukończenia studiów na określonym poziomie - w przypadku kandydata będącego cudzoziemcem. Oświadczenie, że złożony dyplom potwierdza wykształcenie kandydata - w przypadku kandydata noszącego nazwisko inne niż wpisane na dyplomie. Aktualną kolorową fotografię o wymiarze 35 mm x 45 mm (zdjęcie do dowodu lub paszportu).
Termin dostarczania dokumentów	od 30 maja do 16 października 2022 r.
Miejsce dostarczania dokumentów	Wydział Prawa i Administracji UG, pok. 4023 ul. Jana Bażyńskiego 6 80-309 Gdańsk
Termin i miejsce rozmowy kwalifikacyjnej	Nie dotyczy
Termin ogłoszenia wyników rozmowy kwalifikacyjnej	Nie dotyczy
Termin ogłoszenia listy osób wstępnie przyjętych:	18 października 2022 r.
Opłaty	semestralna 2000,00 zł całościowa   4000,00 zł

 

 

 

 

W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu:

tel. 58 523 28 51, III piętro pok. 4023

e-mail: katarzyna.wylot@ug.edu.pl