Podyplomowe Studia Prawa Pracy
- Część ogólna prawa pracy (14 godzin)
Pojęcie, przedmiot i funkcje prawa pracy
Zasady prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem:
- zasady równości i zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu
- prawa do godziwego wynagrodzenia
Autonomia woli stron stosunku pracy – normy semidyspozytywne
Stosowanie kodeksu cywilnego do stosunku pracy
Źródła prawa pracy – regulaminy i porozumienia zbiorowe
- Seminarium dyplomowe (6 godzin)
- Europejskie prawo pracy (3 godziny)
- Zbiorowe prawo pracy (3 godziny)
Związki zawodowe, rady pracowników, spory zbiorowe - Nawiązanie stosunku pracy (20 godzin)
Pojęcie pracownika, pojęcie pracodawcy
Zasady zatrudniania młodocianych
Zawarcie umowy o pracę
Zasady rekrutacji pracowników
Atypowe stosunki pracy (praca zdalna, praca tymczasowa)
Umowy cywilnoprawnego zatrudnienia
Zatrudnianie cudzoziemców - Ustanie i zmiany stosunku pracy (20 godzin)
Wygaśnięcie stosunku pracy
Zarząd sukcesyjny
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienia grupowe
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Roszczenia z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę
Przekształcenia stosunku pracy - Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu (7 godzin)
RODO w stosunkach pracy
Kontrola i monitoring pracowników - Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (14 godzin)
Obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej
Świadectwa pracy
Mobbing i molestowanie seksualne w miejscu pracy
Zakaz konkurencji i inne klauzule autonomiczne
Delegowanie pracowników - Prawo do wypoczynku (13 godzin)
Czas pracy
Urlopy pracownicze - Odpowiedzialność stron stosunku pracy (9 godzin)
Odpowiedzialność porządkowa i materialna
Odpowiedzialność pracodawcy w łańcuchu dostaw
Społeczna odpowiedzialność pracodawców - Wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy (11 godzin)
Wynagrodzenie za pracę
ZFŚS i inne świadczenia ze stosunku pracy
PPK i PPE - Ochrona pracy (19 godzin)
BHP
Uprawnienia rodzicielskie
Uprawnienia kontrolne PIP
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczenia społecznego (4 godziny)
- Rozstrzyganie sporów przed sądem pracy (4 godziny)
- Najnowsze tendencje w prawie pracy (3 godziny)
- nowe zjawiska
- nowe przepisy
- nowe orzecznictwo
Rekrutacja - ważne terminy
III etap ogłoszenie listy osób wstępnie przyjętych 18 października 2022 r.
Przyjęcie na studia odbywać się będzie na podstawie kolejności zgłoszeń.
Limit miejsc |
- minimalny 28 osób |
Termin rozpoczęcia rejestracji internetowej |
30 maja 2022 r. |
Termin zakończenia rejestracji internetowej |
16 października 2022 r. |
Lista wymaganych dokumentów |
|
Termin dostarczania dokumentów
|
od 30 maja do 16 października 2022 r. |
Miejsce dostarczania dokumentów
|
Wydział Prawa i Administracji UG, pok. 4023 |
Termin i miejsce rozmowy kwalifikacyjnej
|
Nie dotyczy |
Termin ogłoszenia wyników rozmowy kwalifikacyjnej |
Nie dotyczy |
Termin ogłoszenia listy osób wstępnie przyjętych:
|
18 października 2022 r. |
Opłaty | semestralna 2000,00 zł całościowa 4000,00 zł |